Pencarian

    Tentang Kami

    SPIN Training Consulting Calibration adalah salah satu penyelenggara pelatihan yang sudah berdiri lebih dari 10 tahun. Dengan berbegai judul dan kategori pelatihan yang kami selenggarakan tentunya mempermudah konsumen dalam memilih pelatihan yang mereka butuhkan. Informasi lebih lanjut silahkan cek disini.

    Download Jadwal Publik Training Dalam Bentuk PDF Klik Disini.

    Isi Formulir Pendaftaran Training Secara Online Klik Disini.

    Daftar Training Langsung Via Aplikasi Whatsapp Klik Disini.

    Kontak Informasi

    Seluler :
    081321455501 | ganjar
    081394389300 | Harry
    081321170714 | Kurniawan

    Telpon :
    022-7210655 | training
    022-7103798 | kalibrasi

    Email:
    [email protected]
    [email protected]

    Alamat :
    Gedung Graha Kadin Bandung
    Jalan Talaga Bodas No 31 Bandung

Capacity Building

Capacity Building

Definisi kapasitas

  • Kapasitas dapat dimaknai sebagai kemampuan seseorang dalam melakukan sesuatu dalam rangka mencapai tujuan.
  • Goodman (1998) “capacity is ability to carry out stated objectives”.

Definis Capacity Building

  • Gandara (2008) merupakan sebuah proses untuk meningkatkan individu, group, organisasi, komunitas dan masyarakat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
  • Ann Philbin (1996) sebagai proses mengembangkan dan meningkatkan keterampilan, bakat, kemampuan sumber daya organisasi sebagi kebutuhan untuk bertahan, menyesuaikan diri, dan menumbuhkan organisasi di era perubahan yang cepat.

Definis Capacity Building (Cont)

Capacity Building dapat dilihat sebagai sebuah proses untuk mempengaruhi, atau menggerakan, perubahan di berbagai tingkatan (multi-level) pada individu, kelompok, organisasi sehingga mereka dapat merespon perubahan lingkungan yang terjadi terus menerus.

Tujuan Capacity Building

  • Secara umum diidentifikasi pada perwujudan sustainabilitas (keberlanjutan) suatu sistem.
  • Secara khusus ditujukan untuk mewujudkan kinerja yang lebih baik dilihat dari aspek:
    • Efisiensi dalam hal waktu (time) dan sumber daya (resources) yang dibutuhkan guna mencapai suatu outcome.
    • Efektifitas berupa kepantasan usaha yang dilakukan demi hasil yang dinginkan.
    • Resposifitas yakni bagaimana mensinkronkan antar kebutuhan dan kemampuan untuk maksud tersebut.
    • Pemebelajaran yang terindikasi pada kinerja individu, grup, organisasi dan sistem

Karakteristik Capacity Building

  • Menurut Gandara (2008):
    • Merupakan sebuah proses yang berkelanjutan
    • Memiliki esensi sebagai sebuah proses internal
    • Dibangun dari potensi yang telah ada
    • Memiliki nilai intrinsic tersendiri
    • Mengurus masalah perubahan
    • Menggunakan pendekatan terintegrasi dan holistik

Dimensi dan Tingkatan Capacty Building

  • Tingkatan dan dimensi pengembangan kapasitas pada individu
  • Tingkatan dan dimensi pengembangan kapasitas pada organisasi
  • Serat tingkatan dan dimensi pengembangan kapasitas pada sistem

sumber : 7 1216

Comments

So empty here ... leave a comment!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Sidebar